Améliorez la performance de votre équipe en ajoutant des voyages incitatifs et des conférences
à votre stratégie d’affaire
Investissez dans vos meilleurs atouts
Imaginez vos employés plus engagés dans leur travail.
Ils comprennent tous la mission et les valeurs à la base de votre entreprise. Tout le monde donne son 110%.
Qu’est-ce que cela signifie d’être
engagé dans son travail?
Les entreprises ayant un niveau d’engagement élevé ont amélioré leurs résultats opérationnels de 19% (les entreprises ayant un faible engagement ont enregistré une baisse de 33%).
59% des employés engagés ont déclaré que leur travail faisait ressortir leurs meilleures idées créatives. Seulement 3% des employés non-engagés ont dit la même chose.
Les organisations comptant plus de quatre employés engagés par employé non-engagé ont enregistré une croissance de leurs gains par action 2,6 fois plus importante.
Les organisations ayant un faible taux d’engagement ont enregistré un taux de rotation 31 à 51% plus élevé.
Utilisez les voyages incitatifs et les conférences pour augmenter l’engagement.
Les voyages incitatifs et les événements sponsorisés sont des récompenses idéales pour stimuler l’engagement des employés. Les récompenses non-monétaires sont deux à trois fois plus efficaces que les récompenses en argent pour implqiuer votre équipe sur le plan émotionnel.
Dans une étude réalisée par Aberdeen Research, les entreprises les plus performantes étaient 25% plus susceptibles d’offrir des voyages de groupe et 75% plus susceptibles d’offrir des événements sponsorisés que toutes les autres organisations (Ces événements étaient utilisés pour célébrer les ventes de fin d’année).
D’autre part, les conférences et les séminaires permettent à vos employés de développer leurs compétences et d’étendre leurs connaissances (quoi de mieux que de meilleurs employée?!). De plus, ceux qui ont accès à de tels événements sont 15% plus engagés et affichent un taux de rétention supérieur de 34%. En plus, 92% des employés considèrent le développement professionnel comme important ou très important.
Y a-t-il moyen de planifier un voyage abordable?
Il y a plusieurs façons d’économiser de l’argent sur ces événements. Certaines entreprises demandent à leurs fournisseurs (ou franchiseur) de payer le voyage de l’entreprise à la signature d’un nouveau contrat.
Nous pouvons toujours planifier un voyage abordable et/ou répartir les coûts entre l’entreprise et les employés.
Notez que nos clients considèrent les voyages incitatifs comme un investissement, car le retour sur investissement est toujours positif!
Cela ne fonctionne-t-il que pour motiver les vendeurs?
Pas exactement. Seulement 53% des entreprises qui utilisent des programmes d’incitation les utilisent pour récompenser leurs ventes.
Vous pouvez utiliser les voyages de motivation pour récompenser vos employés, vos partenaires et vos clients.
Certaines entreprises invitent leurs clients à des séminaires pour leur apprendre les tendances du secteur et les nouvelles technologies. Imaginez votre loyauté si votre fournisseur vous aidait à être plus efficace!
J’ai peur de ne pas obtenir de retour sur mon investissement.
Nous prenons le temps de mettre en place un programme incitatif pour que votre organisation tire le meilleur parti de son voyage.
Les voyages de motivation peuvent également être utilisés pour établir de meilleures relations avec les fournisseurs et les clients. C’est également un excellent moment pour la direction de passer du temps avec ses employés. Il n’ya rien de pire pour une entreprise que de mauvaises relations entre employés et dirigeants.
Nous ne voulons pas quitter le pays.
Pas de problème, nous pouvons planifier des événements locaux. Parfois, il suffit d’aller dans une autre ville pour créer une nouvelle atmosphère.
Nous avons fait des voyages de 14 jours ainsi que des événements de deux jours.
Nous pouvons adapter votre programme à vos besoins.
Contactez-nous
Motivatrip est là pour répondre à toutes vos questions et vous guider durant l’organisation de vos programmes incitatifs.
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